社会保険料適正化事業
法人経営者/役員向け
ほとんどの社長が税金対策はしていますが
社会保険料対策はしていません。
保険料は、平成16年から毎年0.354％ずつ増え続け、現在は18.3％になります。
これに11.65％の健康保険料を加えると、
給料の30％ほどが社会保険料として徴収されており
経営者様の大きな負担となっております。
また、2020年9月に厚生年金の等級が追加され、
社会保険料の負担は無視できない経営課題となっております。
\ 年間実績2,400社以上 /
国内No1実績の
社会保険料適正化サービスにお任せください。
適正化サービスの特徴
FEATURE
01
平均50％の
社会保険料を削減
FEATURE
02
全てのリスクを
取り除いた上で対策
FEATURE
03
支給停止されている
在職老齢年金の復活
FEATURE
04
社会保険料だけでなく
税金も1円単位まで
計算してプラン提出
Double-Upは、税金対策の社会保険料版です。
独自開発した診断ソフトで、削減可能額を無料診断します。
年収を下げる事なく
社会保険料負担が『平均50％削減』
結果的に手取りを増やすことができます。
年金支給停止解除
60歳以上の役員は、毎月の役員報酬が高額なことが多いため、
老齢厚生年金が全額支給停止になっていることがほとんどです。
在職老齢年金の支給停止された年金は、繰り越されません。
その時に受給しなければ二度と戻ることはなく、損をしていることになります。
社会保険料の適正化を行うことにより、総報酬月額相当額（老齢年金を計算する上での報酬の月額）が大幅に下がることにより、
支給停止になっていた年金を満額受給することができます。
当事業は、当社PROFIT SHIP株式会社と
株式会社Advance、社会保険労務士法人プロテクト
及び提携社会保険労務士事務所60所の
パートナー契約事業となります。
